１３．奖励制度

奖的制度很简单，前面也略有涉及。说穿了奖主要是为了怎样更好地吸引更多，更好的牌手参与比赛的问题。所以，一个更基本的问题是先处理好赛制和等级分的问题。现在国内有很多比赛有奖金，但是奖金想来也不大，对于吸引专业牌手未必有用。不如更好地研究一下牌手的组成和心理。比如，如果很多人是中年以上牌手，那应该大部分衣食无忧，杯水车薪的奖金未必有吸引力。如果牌手的层次比较低，大家可能赢到些大师分还要更激动些。而好手，关心的可能更是有哪些其它好手会参加。不要想一次比赛把所有人都吸引到，有的放矢，既吸引了更多同层次的牌手，每个人得到的长进也更大些，举办的物力也经常可以省一点。当然这里我所说的比赛层次应该分明会有帮助。
ACBL headquarter的很多人专业就是市场，所以对这一点最有研究。比如，初学者的比赛经常是分开的，有时甚至是整整一个比赛专门是给初学者办的。初学者赢了一丁点儿大的比赛，经常会有奖杯发--所以假如你在美国，看见谁家里放了这种奖杯，千万别急着五体投地，一个准确得多的办法，是把他的桥牌bulletin偷来，悄悄看一眼，他有多少blue ribbon qualification(每期桥牌bulletin中页现在有牌手大师分总和和统计)。当然，我应该声明，我绝无意教你势利地看人。。。


１４．惩罚制度

如果您看了上一篇，那么你一定可以猜到，这一篇，我会要谈惩罚制度。
惩罚制度其实主要包含3点：1。牌桌上违规的处罚，这个主要由裁判和仲裁委员会来处理，我不再复述；2。作弊；3。礼仪上的失当，或其它出格行动。打个比方，一好比是违反了交通规则，二是违法犯罪，而三是道德上的失当。对应于现实生活，这些也应当有不同的处理。我相信，现在大家的认识水平对于处理2类事件没有问题，制度上也毋需革命性的变更，只要使它越来越完善即可。所以，这里我重点谈一谈3。
3又包含了两种情况，一种是举止上的粗鲁，其主要损害是大家对于牌局的乐趣减少。据我所知，这种情况在任何地方都无法彻底制止，因为林子大了，总是什么样的鸟都有；修养，心情，教育程度不同，举止自然不同。但问题是作为同场竞赛的牌手，你抱什么态度；而更大的问题是，做为组织者，抱什么态度。我在科大的时候，还发生过牌打着打着，大家开始操凳子朝头上拍的事。当时，我黑道上的朋友也挺多，这样的事对我毫不惊奇，反而感叹怎么自己没有适逢其会。现在我大概吃不消这个了，相信大多数人大概也吃不消。

对此ACBL极其严肃，因为对它来说，这一个让人不爽的人，可能使十个人远离桥牌，所以，从实际来说，ACBL绝对宁愿损失这一个人。所以它出台了一套叫zero tolerance的方案。针对的就是这种举止粗鲁的人。其中有一条，如果你的搭档在牌桌上喋喋不休，指责你的牌，你，或者你的对手都可以叫裁判，让裁判来制止这种行为。我不知道对于中国人，你会不会这么做。也许你觉得这么做了，可能会遭人恨，会失去搭档，朋友。其实，从实际效果上来说，你不断地忍受，最后大概也难免会一样失去他，或者，更糟的，是你变得一样，你们互相指责。但是，你这么做了，对所有人其实都更有好处。不久前，我和一个旧友聊天，她说，庆啊，你现在对人没有以前善良了。为此，我感到无奈，我说，是吗，我不知道；不过有一点是确定的，我变得十分庸俗，在善良和实际之间，我宁愿选择实际。
也因为类似的原因，ACBL的任何比赛里绝不允许抽烟--在加州，公共场所的室内，本来就是禁烟的。从组织者的角度，最大程度的吸引牌手是一个经常的目的，而为了这个目的，牺牲一小部分害群之马是值得的，即便失去这些人是显然的，而另外的收获一下子看不到：这里的认识，仅仅是投资回报的问题。
3里的另一种情况比较另类。这是如何对付在道德边缘行走的人。比如说，诈叫是合法的，但是经常的诈叫，也许会让同伴有警惕，从而使之变成一种密约，这就很严重。对于这一类问题，因为你无法在一次比赛中抓住确凿证据，如果缺乏制度的约束，这些人就可能会长期逍遥法外。
ACBL的对策是在各层(ACBL,district,unit),专门有一个职位叫recorder，recorder其它啥也不record,专门记录的，就是这类投诉。如果针对某一个人的投诉多了，就可能立案调查。
这个贴子大概不是很有意思，因为对惩罚，谁都难以唤起热情。所以，我给大家看一篇比较搞笑的文章：
http://www.greatbridgelinks.com/GBLArchives/GBL010706.html